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適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

2025-04-03

GUC-EMBA 213期 孫同學(xué)

￥5.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究

2025-10-30

- 16期 吳同學(xué)

￥5.00

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早餐連鎖企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與HRBP發(fā)展研究

《管理者沖突》

2021-08-30

CTU-MBA(工程管理) 18期 何同學(xué)

￥5.00

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《管理者沖突》

試述組織行為及其管理啟示

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 19期 伍同學(xué)

￥5.00

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試述組織行為及其管理啟示

淺談管理溝通在項目管理中的應(yīng)用

2023-05-31

UCYP-EMBA 55期 范同學(xué)

￥5.00

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淺談管理溝通在項目管理中的應(yīng)用

基于新形式下醫(yī)院的變革與發(fā)展

2023-06-01

UCYP-EMBA 90期 余同學(xué)

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基于新形式下醫(yī)院的變革與發(fā)展

酒店績效管理現(xiàn)狀及建議

2024-07-31

New Era-GMBA 113期 王同學(xué)

￥5.00

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酒店績效管理現(xiàn)狀及建議

協(xié)同發(fā)展探索小學(xué)人力資源管理與教學(xué)工作的有效融合

2024-10-24

New Era-GMED 136期 李同學(xué)

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協(xié)同發(fā)展探索小學(xué)人力資源管理與教學(xué)工作的有效融合

《剖析諾瓦科技人力資源管理功能：短板、特點與改進策略的深度研究》

2025-01-14

UCYP-EMBA 189期 秦同學(xué)

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《剖析諾瓦科技人力資源管理功能：短板、特點與改進策略的深度研究》

結(jié)合工作實際運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進行的案例分析

2025-06-12

GUC-EMEd 214期 王同學(xué)

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結(jié)合工作實際運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進行的案例分析

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論：述評與整合

2025-10-30

- 16期 吳同學(xué)

￥5.00

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論：述評與整合

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

2025-11-19

New Era-GMP 357期 王同學(xué)

￥5.00

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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車